El alumno aprenderá e identificará las condiciones de las relaciones de trabajo que fomenten el debido cumplimiento de la normatividad laboral, con el fin de prevenir, disminuir o provocar situaciones legales que pongan a la empresa en riesgo.
Así mismo la importancia de conocer las condiciones laborales que regulan la relación patrón -trabajador y con ello evitar costos legales a la organización y al mismo tiempo generar un ambiente de legalidad.
El método de aprendizaje del curso será por "Competencias", esto es, el alumno identificará, analizará, resolverá problemas en el contexto de la materia, en distintos escenarios, integrado por:
- El saber ser (actitudes y valores).
- El saber conocer (conceptos y teorías).
- El saber hacer (habilidades procedimentales y técnicas).
Profesor: Enrique Vargas
El alumno tendrá la oportunidad de conocer la importancia de la inducción como un medio de integrar de manera holística al trabajador que inicia la relación laboral al interior de la organización con el objetivo de fomentar la pertenencia y con ello el desarrollo profesional, personal y humano del trabajador. Así mismo establecer los mecanismos que permitan evaluar su desempeño, generando con ello áreas de oportunidad que le permitan potencializar habilidades y aptitudes.
Profesor: Alvaro Guerra
El alumno debe aprender la importancia del factor motivación en el
trabajador y el impacto que genera en su desempeño laboral , profesional
y personal dentro de la organización y como dicha condición se puede
promover, generar, desarrollar o potencializar por parte de la empresa en
beneficio del recurso humano y por ende de la misma entidad económica.
