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Course Image ANALISIS DE DECISIONES II

Al termino del curso el alumno adquirir el conocimiento teórico práctico de las más importantes técnicas cuantitativas de la Investigación de Operaciones tales como: La teoría de colas, Simulación, Modelos de Redes, Arboles de Decisión, Programación Dinámica, etc., aplicándolos a situaciones del medio ambiente administrativo.

Course Image DERECHO LABORAL
Se abordaran los antecedentes de la materia, los conceptos que la integran, así como las relaciones jurídicas entre patrones y trabajadores.
Course Image Ética en la sociedad

Este curso esta orientado para que el alumno tenga los conocimientos necesarios para la comprensión del comportamiento en sociedad dentro de organizaciones con un enfoque desde el punto de vista de la ética.  

Course Image IMPUESTOS

El objetivo principal en esta asignatura es analizar e identificar los regímenes fiscales contenidos en la Ley del Impuesto sobre la Renta establecido en el Capitulo de Personas Físicas, aplicando las disposiciones vigentes de dicha ley para aprender a determinar el calculo y entero que grava la utilidad. 

RELACIONES INDUSTRIALES I

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL CURSO

Los grandes avances tecnológicos que se han vivido en todo el mundo, han modificado absolutamente la forma de trabajar de las empresas, haciendo que las labores de cada una se asemejen a las de las que pertenecen a su mismo sector en términos productivos y en cuanto a maquinaria implementada; sin embargo, todavía existe un factor que permite la singularidad de las compañías, son las personas que forman parte de ella, el capital humano que ésta posee; y son esas personas las encargadas de producir, vender, tomar decisiones, motivar, difundir y sacar adelante la empresa,  dándole su propia personalidad.

Al finalizar el curso el alumno identificará y conocerá la importancia que ocupa la Administración de Recursos Humanos y el Departamento de Relaciones Industriales en una Organización.